Печать
Категория: Конференции
Просмотров: 1932

4 апреля 2015 года в  Институте Непрерывного Профессионального Образования студенты и преподавательский состав приняли участие в семинаре «Инновационный корпоративный  тренинг: технология решения бизнес-задач, повышающих конкурентоспособность компании»

 

Сюжетная линия  семинара - это вызовы, которые встают перед специалистами в области психологического и кадрового консалтинга. Сегодня на рынке существует реальный запрос, но для того, чтобы стать конкурентоспособным и занять хотя бы небольшую толику этого рынка, требуется высочайший профессионализм, готовность к изменениям и, главное, освоение новых знаний, нетривиальных подходов и оригинальных психотехнологий. На семинаре  обсуждались вопросы организация и проведение интегрального проективного интервью при отборе персонала на ключевые и линейные позиции, практики корпоративного психологического тренинга (КПТ) и система деловой оценки персонала (ДОП) корпораций. Назначение этих технологии в том, чтобы помочь лучше использовать один из главных ресурсов – человеческий капитал, и создавать новые интеллектуальные продукты.