Содержание материала

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками образовательного процесса в Институте являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, работники.

6.2. Обучающимися Института являются лица, зачисленные на обучение приказом Ректора.

6.3. Права и обязанности обучающихся, а также родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся регламентируются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка Института и договором об оказании образовательных услуг.

6.4. Обучающиеся имеют право:

  • на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, учебными планами и образовательными программами в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  • пользоваться имеющейся в Институте нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом в порядке, определяемом Уставом;

  • принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Института свои авторские работы;

  • наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе одновременно осваивать несколько профессиональных образовательных программ;

  • знакомиться со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией и другими документами, регламентирующими осуществление образовательной деятельности в Институте;

  • на получение документов об образовании при завершении обучения.

6.5. Обучающиеся обязаны:

  • добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

  • в установленные договором сроки внести плату за обучение;

  • соблюдать Устав Института, правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил, распоряжения администрации и требования преподавателей;

  • бережно относиться к имуществу Института;

  • достойно вести себя в Институте, уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения.

6.6. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

  • знакомиться со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией и другими документами, регламентирующими осуществление образовательной деятельности в Институте;

  • знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

  • защищать права и законные интересы обучающихся.

6.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

  • соблюдать правила внутреннего распорядка Института, требования к режиму занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Институтом и несовершеннолетними обучающимися и их родителями (законными представителями) и оформления возникновения и прекращения этих отношений;

  • уважать честь и достоинство обучающихся и работников Института.

6.8. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании.

6.9. Права и обязанности работников регламентируются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором (контрактом), заключенным работником с Институтом.

6.10. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовыми положениями об образовательных организациях соответствующих типов и видов.

6.11. В Институте предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам. Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу Института. Все должности профессорско-преподавательского состава (профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент) Института и должности научных работников (главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник и младший научный сотрудник) Института в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору.

6.12. К педагогической деятельности в качестве педагогических и научных работников Института привлекаются лица имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также лица имеющие учёные степени кандидата наук или доктора наук и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

6.13. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Институте могут осуществлять ведущие учёные, специалисты и хозяйственные руководители предприятий (объединений), организаций и учреждений, представители органов исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.14. В Институте предусматриваются должности методистов, инженерно-технических и административных работников, должности которых в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору.

6.15. К педагогической деятельности в качестве педагогических и научных работников Института не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.16. К трудовой деятельности в Институте не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

6.17. Отношения работника и Института регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

6.18. Лицо, лишенное решением суда нрава работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Институт в течение этого срока.

6.19. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им
функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда.

6.20. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.21. Размер оплаты труда работников Института определяется с учетом следующих условий: показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, ученого звания, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы работника; продолжительности рабочего времени; объемов учебной (педагогической) работы; дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом; особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников; интенсивностью и качеством выполняемых работ.

6.22. Институт в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

6.23. Работники имеют право:

  • повышать профессиональную и педагогическую квалификацию за счет средств Института;

  • избирать и быть избранными в органы управления Института;

  • пользоваться в установленном Уставом Института порядке информационными и методическими фондами;

  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Института в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

  • на свободу выбора и использование методик обучения, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся;

  • разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию научно-исследовательской, учебной и методической работы;

  • иные права, предусмотренные трудовым договором (контрактом), Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.

6.24. Работники обязаны:

  • соблюдать Устав Института, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции;

  • обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса;

  • внедрять в учебный процесс современные методические приемы и технологии обучения, основанные на отечественном и зарубежном опыте;

  • постоянно совершенствовать свои профессиональные компетенции;

  • в своей деятельности уважать честь и достоинство обучающихся, не допускать по отношению к ним методов физического и психологического насилия.

6.25. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения работника Института по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются: повторное в течение года грубое нарушение Устава Института; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией путем составления Акта, утвержденной формы.